Recruit Site
- 誰もが生き生きと働けるために。
より豊かな社会を実現していくために。 -
エスコンホームは、すべての社員がやりがいを持ってワクワクしながら働き、
「仕事」と「生活」が調和した“ワークスタイル”の実現を目指しています。
社員の成長、健康、そして笑顔こそが会社の活力となる。その想いのもと、さまざまな取り組みを進めています。
働く魅力
- 社員の活躍促進
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年齢や職歴に関係なく
社員の成果を会社が正しく評価することを重要視しています。
また、社員の成長が会社の成長にも直結するため、
全社一丸となって成長へのバックアップを行います。
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- 評価制度
- 半年毎に上席と評価面談を行い、期初の目標に対する進捗、今後の目標などを確認。半年間の活躍に応じ、昇給・昇格も用意されています。
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- 自己申告制度
- 現在の担当職務や所属部署への気持ち、異動の希望、健康状態などについて、社員個人から社長・管理本部長に年２回直接申告する制度です。
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- 資格支援・eラーニング
- 総合職が取得必須の宅地建物取引士試験の受験サポートや、必要なスキル取得のためのeラーニングプログラムを展開しています。
数字でみるエスコンホーム
SHINのあるスタッフ
100 %
血液型
| 血液型 | |
|---|---|
| A型 | 30.77% |
| B型 | 38.46% |
| O型 | 0% |
| AB型 | 30.77% |
年齢構成
| 社員(営業) | |
|---|---|
| 20代 | 20% |
| 30代 | 40% |
| 40代 | 20% |
| 50代 | 20% |
| 平均年齢 | 37歳 |
出身
最近気になること
趣味
私が思う良い家
福利厚生
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- 社会保険完備
- 雇用・労災・健康・厚生年金
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- 社員持ち株制度
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- 結婚祝い金
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- 出産祝い金
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- 社内勉強会
- 宅建取得をサポートします※日建学院主催
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- 社内イベント
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- 社員旅行
